又到了一年收获的季节。去年的这个时候，首届毕业生交流会仿佛就在昨天；而一年之后的今天，声学所09级毕业生即将告别学生时代，开始人生新的一页。在这光阴似箭的一年里，我们国家迎来了奥运会，也迎来了建国60周年；小沈阳进入了千家万户，金融危机的影响也丝毫没有摆脱。那么我们的毕业生们，又是怎样度过了这一对于他们来说，极其有意义的一年呢？“沟通学术、分享历程、交流共进”，在全所各界的认可、期待和大力支持下，研究生会学术部抓紧毕业生毕业和离所之间的空隙，全体上阵、金诚合作，再次为广大学子奉献了一届“毕业生汇报交流会”。
6月8号，经过短短几天的商议、联络、确认，在各界的关注下，交流会隆重开始啦！
首先演讲的是“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、中国科学院优秀博士生“朱李月华”冠名奖、中科院声学所所长择优基金、中科院研究生院创新科研类资助获得者，来自超声物理与探测实验室的崔寒茵博士师姐。作为打头阵的先锋，师姐送给大家4点。第一，要敢想敢做，想法比自己的能力稍微高出一点作为你的目标，达到了会很有满足感，否则也不会太难受。师姐举了个最近对自己很满意的例子，就是在工作未确定的情况下参加一次在国内召开的ieee的会议，如何尝试把自己推销出去的经历。还嫌不够代表性，师姐进一步鼓励大家勇于申请基金和奖学金，不要轻言放弃，努力把握才有机会嘛。送一句师姐喜欢的话给大家吧，“伸手摘星，未必如愿，但不会弄脏你的手”！（笑声）第二，做事要有计划。虽然很多时候是摸着石头过河，还是尽量向那些一步一步安排的非常好的师兄师姐学习。师姐充满关切的寄语师弟师妹，最好从研一研二刚进来时就多思考一些未来的事情，找到自己的方向。第三，培养一些喜欢的兴趣爱好（没有的话就找个小朋友：），来克服研究所里略为枯燥的生活，在不顺心的时候有所排遣，维持一个不差的心态。第四，多运动。别的不说，大家拿来师兄师姐的照片，对比刚入所和现在的，可以发现大多是长胖了，从玉树临风的小伙子开始长起了小啤酒肚（笑声）。（掌声）五年的博士生涯，师姐自始至终以她甜美的微笑，带给大家美好乐观的心态。
来自医用声学实验室，同样是“优秀毕业生”、在团委有多年工作经验的崔杰博士师姐，以“我的读研经历”为题，分6点论述，给大家分享了自己博士几年的经历和建议。第一，要尽早确定研究方向或论文题目；师姐认为，进入实验室后，和导师、师兄师姐的沟通是非常重要的。她还举了室里两个师弟妹的不同表现，以此来说明该问题的重要性：很直接的影响就是，是否能少走弯路，提高效率，这对于时间过的很快的研究生生涯来说，是极其重要的。第二，做事有计划、忌临时抱佛脚。注意，是定计划，而不只是定目标，然后才能有条理的按计划行事。这一点，很多毕业生都深有同感，尤其是毕业这一年，头绪很多，每个人都有一堆事情要去做，我们称其为目标。看到了目标还不够，更要细分成子任务，分配到具体的日常安排中，这样才称为计划。否则的话，只会很着急很抓狂，对于事情的解决是没有用处的。所以这里再次拿一位师兄的话强调一下“要清楚自己该做什么，然后尽快定计划”！第三，提高主动性，提高工作效率，给人留下好印象。这一点在刚开始尤其重要，所谓好的开始是成功的一半嘛。我们也拿这一点给即将走向新的工作岗位的毕业生们共勉！第四，多与人沟通，以诚待人，开阔视野，广积人脉，这是师姐对自己在所团委工作取得成绩的总结。第五，准备“情绪垃圾桶”，缓解压力。虽然听上去像是针对女生说的，实际对于每个读博士的同学都适用。很多毕业生过来人都把读博士比喻成“掉一层皮”，经历的不只是智力的付出，更是心态、感情的付出；辛苦努力自不用说，更重要的是要调整好，做到真正的劳逸结合，才能坚持做好第三点。师姐也举了自己临毕业前一年的一个例子，因为某事连续加班，每天中午都会为回不回去休息而矛盾；一次很疲劳后下楼梯，突然脚歪了一下，结果在调整中两只脚都扭到了，当时很伤心的大哭，后来在家休养了一个月，但是走过来就不觉得有多难了。第六，爱惜自己，包括各方面。虽然放到最后说，但是其重要性绝对不靠后，希望大家相互提醒，共同把身体搞好。最后，师姐谈到自己在声学所读博士的收获：遇到一位赏识自己的导师；进入团委，认识很多朋友。我们也为分享到师姐精彩的博士经历感到受益匪浅！（掌声）感谢师姐的支持（笑声）
来自DSP（网络新媒体中心）的硕士，先后投了200多份简历，参加了50多场笔试，参加面试有20个，拿到6个offer、最终选择去了亚马逊的洪军同学，以幽默简洁的语言，分享了自己艰辛的四步曲，给大家留下了深刻的印象。让我们联想到去年在DSP实验室客座研究生两年、拒了百度、微软等多家令人向往的单位、最后选择了斯伦贝谢的王春同学，他们从细节之处给后来人进行指导，让大家对找工作中可能遇到的问题有充分的心理准备，增强了信心！第一个阶段是9月份“迷茫”的阶段，对自己定位不准确，想去做技术支持或者销售；在被鄙视之后及时调整战略，继续攻坚开发领域。第二个阶段是被“打击”的阶段，10月份整体形势都不好，好多企业冻结了招聘计划，很不乐观。第三个阶段，差不多是11月份，就是开始寻找“希望’。第四个阶段就是有“收获”的阶段，这样面试也就结束了。他还饶有兴趣的宣传了一下亚马逊，这个在美国市值和微软、Google相差无几的大型电子商务企业。（笑声）在遍地撒网的过程中，拿到的offer遍及国企、移动、小的创业公司、外企电信等，到最终确定拿到offer也等待了两个多月，也是很荣幸的。他建议大家在等待的过程中不要轻易签约，否则会很麻烦。而且也尽量多和人事电话沟通，确定该过程是在进行中、自己的动态排位，防止意外。（掌声）最后他作了总结：1，找准自己的方向，做好充分的准备；2，坚持，哪怕受到打击，也要越战越勇，晚上回来再投10份简历，和崔寒茵师姐讲的把握机会异曲同工。最好找一个结伴同行的团队。3，保持自信，这是公司很看重的。表现最好的自己，尽量占主导。4，方法与技巧，多上水木bbs、北邮的论坛查找等。他具体谈了自己比较有感触的群面。从一开始的胆怯，到最后的自如，积极把握机会，在其他人主讲时也能积极主动的做些辅助性的工作，引起了面试官的注意。5，总结与提高，最终到达一个悠然自得的心态。最后他推荐了找技术类企业可以看得一些书，例如第一轮Google应该看一些算法方面的书，例如清华出版社的《数据结构与算法》，微软的《编程之美》，《程序员面试宝典》，java方面有个《编程思想》或者《设计模式》，还有一本很细节、考官很喜欢问的《effective java》。
来自海洋声学技术实验室，毕业将去中科院苏州生物医学工程技术研究所的蒯多杰博士师兄，以“一些学习和工作的心得”为题，从项目工作、学习、找工作等三方面谈了自己读博士的一些心得。首先，蒯师兄以瑞士著名心理学家，分析心理学创始人荣格的名言“思想决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运”，这句我们非常熟悉的话作为前言，开启了本次演讲。关键词：条条大路通目标，你走哪一条？——付诸行动。不断审视自己，修正目标，然后重新上路。具体在项目方面，师兄希望大家珍惜光阴，像对待自己的前途一样对待实验室的项目工作；独立思考，努力创新；为实验室做贡献，为人生添精彩。在学习方面，师兄希望大家以目标为导向，为项目工作，为将来找工作，学习时间安排和方法的选择。这一点很有新意，就是尝试把个人发展与集体工作尽量的统一，来促进个人的发展和认可度。在找工作方面，希望大家做到洞察自己，知道自己的长与短；锁定目标单位并及早准备；多和同学以及学长交流，获取资讯和帮助；积极主动，不怕挫折，不断调整；√找工作就是一个不断了解自我，了解外界，不断否定和完善自我，最终达到自身兴趣特长与外界需要相匹配的过程。（掌声）
院长奖学金、优秀毕业生、公认的学术、发文章大牛，来自超声物理与探测实验室汤亮博士，在大家的呼唤下，结合实验室自身工作的特点，分享了自己几年来对科研和工程的感受，尤其是留所后和之前的差异。他们实验室要做流片、考虑到工艺，每年就几次机会，来不及或者出错就要等几个月后的下一次。所以责任心是很不一样，不能像纯科研那样简单考虑。对于国外已经做得很完美的东西，我们仍然有发挥的空间（设备的差异等）。由于篇幅所限，这里就不详细列举了。（掌声）
接下来出场的是数字系统集成部的硕士王敏同学，她的去向是出国（德国）读博士，她给大家分享了留学申请的一些心得体会。一般申请去美国的流程大概是：择校-索取表格-填表-TOEFL/GRE/GMAT考试-大学成绩单-推荐信-个人简历-个人陈述-经济担保（奖学金）-申请费。德国要简单一些，只要在读证明、推荐信、cover-letter（动机信）、简历和成绩单，无需英语证明。去德国读书有两个途径，奖学金（洪堡学者、ADDA中德合作项目）或者和教授联系（1，直接问有无position；2，针对贴出的job去投）。在和教授的联系方面，王敏建议采用skype网络电话的方式，后来教授会要求去德国做报告，和其他委员见面。为了避免麻烦，可以依旧采用skype的方式，然后事先把ppt发过去请那边的人代投影。接下来是话说德国环节。1，说到工资制度，德国采用的是TVL，科研人员是TVL3，博士一般拿到1/2或者2/3，大约100~1500欧元。2，除了拿政府奖励的奖学金外，在德国读博士就是工作，只要与教授联系，需要哪些申请材料由教授决定。后期办理签证也是工作、访问学者性质的，很快，2-3天可办好。3，德国的英语水平是非英语国家中最高的（雅思平均分也是最高的：）工作中，说英语完全OK。生活中，学一些初级德语更易融入社会。当然，说英语，当地人基本也能听懂。4，德国读博士时间较长，一般5年左右，有时候第一年是访问学者，后5年才是博士，这样就6年了。而如荷兰读博士只要4年。但德国博士质量非常好，在世界都极有口碑。5，申请过程挺快，德国人办事很靠谱，不会拖拖拉拉。英语比较重要，应早作准备（不是指考试，而是实在的沟通的能力）。6，申请过程再简单说下：1，与教授联系，问有无position。或找贴出job offer的教授，直接及材料给他（email即可）；->2，初面（教授与chief engineer面，考查简历、专业知识，他们会问一些疑惑或感兴趣的问题）；->3，与本组组员面试（考查与组内融洽性、可亲否，也考查技术问题），与其它组员面试（考查合作能力）->4，给offer letter办签证（很快，不要签证费，访问学者类，2天左右）说明：王敏同学根据我们的需要认真整理了讲座的笔记提供给我们，以上内容根据其笔记整理。对德国读博有疑问的可与她联系minminjun.student@sina.com.cn.再次感谢她！（掌声）
同样来自dsp中心的吴丽彬博士师姐，去了国家广电总局，所以她重点介绍去事业单位、公务员、官场的一些注意事项。首先，去公司和事业单位的不同：师姐在公司实习了3年的时间。第一年怀着激情热情的工作态度，每晚加班，每周休息一天，工作进度非常紧张，那个时候只有一个字“累”。等到第二年，当所有一切都安排得井井有条时，你就再也不会感到累了，但同时也不会有激情和热情了。第三年，麻木不仁。所有的一切都被工作消磨掉了，周末连一场看电影的机会都没有了。所以女生还是选择事业单位吧，男生还是要养家糊口的，那就去企业吧，毕竟挣得钱多。（笑声）师姐的就业之路，和洪军的广撒网重点捕捞不同，而是拿着鱼叉子去捕鱼。1，如果想去航天部、国家广电总局、国家气象局这种国家单位的话，大家一定要注意这种重点大学里面的小型专场招聘会。因为他们对职位上的要求非常少，不需要去专业网站做广告。2，一定要带纸质简历，千万不要投邮件。简历里一定要把从高中大学以来获得的奖励写的清清楚楚；还有你的成绩单（像王敏同学所说，如果有哪项成绩不好，最好能重修来抹掉）。3，不要太关注专业对不对口，多投纸质简历，发个快递（挂号）。4，最重要的一点，面试的问题，对于公司，面试官不会有准备，你要对自己的项目有充分的准备，你们将来是同事的关系，所以尽可能多说一点；事业单位则不同，面试官是将来的领导，所以最忌讳喧宾夺主，不要多说一句话。（掌声）
接下来出场的来自中科信利的吴晓博士，他的毕业去向是微软搜索技术中心。他以“毕业杂感”为题谈了自己五年磨一剑的博士经历。1，不做懒人 – work hard。2，做个懒人 – work smart。前两点可以通过一个例子说明，例如语音中的数据标注、数据处理，可能会花很多时间，本身很锻炼人，但是另一方面又要尽量学着去选择开销最小的方法。3，广度优先。读博士，如果沿着一个方向，通常会越做越窄，前人已经铺好路了，你就不好去改变什么，就只能这么做。他自己亲身的例子是，在实验室前3年，他换过好多方向、几乎是所有方向，它的好处是，你在新的课题中，能把之前做过的方法尝试用于此。这一点在面试的时候更能体现出来，考官可以很容易的从你做过的东西中找出一个他感兴趣的方面。4，适度愤青，也就是要持怀疑的眼光去看别人的工作、文章，否定别人的同时提出自己的观点。5，保持心态，是大家的同感，找到自己发泄的机会。他很感谢自己的室友，杨晓光；使他在轻松的心态下做研究。关于研究的一些体会，1，兴趣比压力更重要；2，透过现象看本质，文章基本上都可以用一句话来概括，找到这一点足矣；3，批判对待每一篇文章，尽量找出缺点；4，多和国际同行保持交流，通过邮件等方式，在圈内混个脸熟，以后发文章也顺利些；5，尽管10个idea已经有9个被证明不work，仍然要去尝试第10个，这是我们导师的一句话，所以说要保持好心态；6，写论文和灌水的异同，两者没有多大的不同，不管现状如何，需要通过这种锻炼来提高自己；差别是下结论要谨慎，否则很可能因为一两句话被拒。关于工程的一些体会，1，如何提高效率:“无它，唯手熟耳”；2，如何提高质量:苛刻的眼光，才能不断完善；3，接触新的领域:不要把问题想复杂，提高这种快速学习的能力，可以先尝试思考自己可能会怎么处理；4，重要的是目的，而非过程，弄清实现的目的，可以不用按照上司安排的步骤；“做正确的事，比正确做事更重要”！5，关于写代码，5000行程序的锻炼足以造就高手，但是需要以苛刻的眼光看待问题。比如之前写的工具，可以用更少的变量、代码来实现之，这样以后就会习惯的用这些好的方式去写；另外，写代码的思路尽量清晰，这样写出来错误很少，所谓提高效率是减少以后修改错误的时间。关于找工作的几点体会，大家要多像dsp学习，那种专业的精神；1，自我认知：优势？价值？公司给你的薪水，是看你能为他创造的价值，而不是你值多少价值。2，内外兼修；内力：要靠平时的积累，而招式：可以临时抱佛脚，有备而来。3，给人好印象；让人觉着你很热爱这个工作。（掌声）
随后，吴晓的室友，来自数字系统集成部、去了船舶系统工程部的杨晓光博士师兄给大家上了一堂就业形势大讲堂。首先，最好找一个自己喜欢干的职业。第二个，看你能干什么。第三个，看你能忍受得了什么。例如投行，每天很亢奋，没有休息。当公务员，可能很烦，也可能没有太多灰色收入，但是最重要的是稳定。例如IBM，本身是个很大的国企，有很多辅助部门。所以大概分为几类，外企类、研发类、销售类、综合能力类。研究生院有个创业者的板块（EA），经常办讲座，鼓励大家常去参加其一些活动，例如“商业道德”、“事业起航”，Google或者摩托罗拉等企业回来参加。面不同的职位，简历也不同。如果想去商业界，也可以事先去学一些相关课程。
最后出场的是，噪声与振动重点实验室理学博士、“三好学生”（2006年、2008年），“三好学生标兵”、全国青年声学会议优秀论文奖（2007年），中国科学院优秀博士生“朱李月华”冠名奖（2008年）获得者，郑成师师兄，他从“如何解决‘工程’与‘研究’的矛盾？”和“如何带着问题学习？”两个方面进行论述，结合自身科研的体会和成果，为大家上了一堂“语音增强”方向的精彩课堂。首先，由于“工程=实现”、“工程=机械模仿”、“工程=应付项目”、“工程=做完了事”等思想的作怪，所以“做‘工程’人写论文难”。师兄提出自己的见解：不论声学，还是信号处理，都属于应用研究；应用研究，顾名思义，就是要在“应用”中，发现问题，然后进行“研究”。通过自身对“相关函数估计”改进的例子，说明只要用心思考，各个领域都会有我们的一份空间的。最后郑师兄提出解决工程与研究的矛盾的方法，用一句话说，就是把“工程”当作“研究”；如果这么做了，写论文就不再是痛苦的事情了。师兄同时也提倡大家“带着问题学习”，也列举了自己对 “语音增强‘谱减法’”说明这个方法，很形象很容易接受。（掌声）
随后，所有报告人坐到同学们周围，和低年级学生面对面、近距离沟通，现场气氛达到高潮。为感谢同学们对我们活动的支持，我们邀请崔寒茵师姐现场抽取了两位幸运观众，并赠送精美的纪念品！
活动从下午2点半开始，6点还有同学留下来和毕业生单独交流。在各界的关注和支持下，第二届“毕业生汇报交流会”获得了预期的效果，积累了宝贵的资料，让同学们了解到在临毕业的一年里，平淡中带着的紧张，紧张中蕴含着的有序，辛苦后赢得的收获，自信中把握未来；面对承担的繁重的课题和各方面压力，大家积极交流、相互鼓励，同舟共济；师兄师姐们分享了在此期间总结和提炼的一些小窍门，对于毕业前的同学更是多了一分把握。
窗外，雨过天晴，天空中还出现了彩虹。正如歌中所唱的：不经历风雨怎样见彩虹，没有人能随随便便成功。在此向所有的毕业生表示祝贺和深深的敬意，祝他们在今后的路上走得更好，时刻不忘自己是科院人，常回家看看！更要感谢所人教处卢老师、张老师以及研究生会苏主席、何秘书长、以及宣传部、文艺部的大力支持，感谢毕业生们的精心准备、热心分享，也感谢同学们积极参与！感谢所网络中心的张莉女士，为我们提供摄像和拍照并转录，她的辛苦工作和大力支持为我们解决了后顾之忧！我们希望通过毕业生汇报交流这个平台上，毕业生能留下对科研、就业、人生的感悟，对技术体系的归纳，为新生提供精美的精神食粮！
和上次活动一样，活动相关的ppt、视频留给大家分享，有各类问题意见或者想和毕业生进一步交流，也欢迎和研究生会学术部联系academy.ioa@gmail.com