现将声学所2007年度职工个人考核工作安排如下：

 

　  一、考核时间：12月4日至12月14日。

 

　  二、考核步骤：

1、12月4日至12月7日，由个人填写《年度考核登记表》（请见附件）；

2、12月10日至14日，由各部门负责人组织本部门人员的年度考核及结果反馈，并将经部门负责人及本人签署考核意见的《年度考核登记表》于12月14日前报人事教育处。

3、部门负责人的《年度考核登记表》请于12月10日前交人事教育处，由人事教育处报所领导考核，并反馈至个人；

4、所长助理及所领导的《年度考核登记表》于2007年12月10日前交人事教育处。按照干部管理权限，副所长及所长助理由所长考核。副所长的考核结果由人教处报北京分院组织人事处备案，所长助理的考核结果由人事教育处存档；所长由院考核。

 

　  三、考核结果将作为职工个人晋职晋级及薪级工资晋升等的依据，请各部门认真并及时组织本部门职工的年度考核。

 

　　　 

　　  附件：年度考核登记表.doc