2003年1月16至18日，中科院声学研究所在DSP大楼多功能厅举行2003年度工作会。所行政、党委、纪委领导，机关各处、各研究部、各研究站领导和各党支部书记，近70人参加了会议。声学研究所副所长、党委副书记景荣才同志主持了会议。

　　声学所本次工作会议，主要有五个方面的议程。一是声学所所长、党委书记田静做声学所2003年工作报告。二是举办中高级干部创新文化建设的培训：北京丰收企业管理顾问有限公司总经理陈慧湘先生做了题为《组织文化与组织发展》的宣导报告；中国科学院物理研究所原党委书记邵有余做了有关《领导艺术》的讲座。三是举行表彰发奖活动：汪德昭青年基金奖、项目重大进展奖、政务信息与发表文章先进单位和个人奖、发表论文和申请专利奖、技术市场金桥奖。四是院人教局和京区党委对声学所创新文化建设和法定代表人年薪制举行问卷考核和初评。五是大会进行分组讨论和集中交流，田静所长做工作会议总结。

　　根据学科特点和知识创新工程的要求，声学所在2003年度工作会议上，进一步重申和确立组织发展目标为：“国家的声学所，国际的科学家”，并以此来激励全体职工解放思想、与时俱进、开拓创新的精神。根据组织发展目标，声学所制定的组织使命是:以知识创新为核心，打造国际一流的声学和数字信号处理研发平台；以国家需求为己任，服务国家安全、经济发展和社会进步；以科学奉献为宗旨，为发展声学事业做出持续不断的贡献。按照新时期办院方针的指导精神，声学所的学科定位:“在声场声信息和数字信号处理领域中，以基础研究为先导、以高技术研究和产业化发展为主体，建设具有持续创新能力和参与国际科技竞争能力的国家队。既解决国民经济建设、国家安全和社会发展中提出的具有基础性、战略性、前瞻性的声学和信息处理问题，又能在国际声学研究领域居于前列地位。”　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （柏万良）