2月12日，南海站召开了2007年工作会议。会议主要分三个议程进行：1、传达声学所2007年工作会议精神；2、戴琼兴站长做2006年工作总结；3、讨论南海站2007年的工作要点。会议由魏红副站长主持。
会上，戴琼兴站长首先传达了所部2007年工作会议精神，并围绕着“潜心---2007”这一工作主题进行了深入浅出的剖析。
戴站长在总结南海站2006年工作时指出：2006年南海站在声学所领导的大力支持和全站职工的共同努力下，研发、机关管理、党建、基础建设、财政收入等方面都取得了可喜的成绩，表现在：“十五”期间的课题全部完成，基本情况良好。“十一五”期间基本落实的课题达6项，经费总额达到1500万元；人才队伍建设初见成效，人员队伍逐渐年轻化，平均年龄达到42岁，其中科研人员平均年龄达到33岁，形成了老、中、青的阶梯式人才队伍；机关管理日趋规范化，职工素质和工作能力有较大的提高；党建工作成绩斐然，站党委、各支部和全体党员学习积极，学习方式丰富多样，党员的精神面貌和思想觉悟得到进一步提高。并在省直工委直属的80多个厅局单位和20多个中央驻琼单位评比中,荣获“2004—2006年度海南省直机关先进基层党组织”称号；园区基础设施建设正在逐步发生质的变化，“科研综合楼”一期已经竣工并开始投入使用，二期工程正在按计划紧张有序的进行，整个工程预计2007年12月竣工；站财务收支状况较为合理，其中财政补贴收入和个人收入增长速度分别为15%和12%。南海站正呈现着良好的可持续发展态势。
在总结2006年工作的基础上，戴站长在科研人员和管理人员整体水平、基础建设中对国家相关政策的把握、三亚水声实验平台保障能力三个方面明确指出了存在的问题和不足，并对2007年工作进行了全面布署。
随后，机关、实验室和三亚分站职工分别做了2006年工作总结，就2007年工作要点进行认真热烈的讨论，并表示将在今后的工作中再接再厉，努力提高自身综合素质，圆满完成2007年的各项工作。
会议期间，站财务科针对《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》进行了讲解，就新的财务报销制度进行了培训。
晚上，在职人员和退休职工共同参加了新年团拜会，站办公室精心准备的“新年，送祝福、送大奖”的系列活动，将和谐、喜庆、欢乐的现场气氛推向高潮。