“质量文化建设说到底，就是塑造人品，‘以人品保产品’”、“什么样的人品出什么样的产品，什么样的产品反映什么样的人品”……在培训讲座即将结束的时候、在谈到“思考与持续改进”这部分内容时，这些朴实的话语使我们铭记于心。2008年9月18日下午5时，声学所“质量月”系列培训（三）--科学院产品管理的特点及要求，在DSP大楼四层多功能会议厅落下帷幕，同时也标志着声学所“质量月”系列培训讲座暂时告一段落。
此次培训，我们有幸邀请到了长期从事质量管理工作的专家王富良老师，并同样得到了所内各部门的大力支持。各部门项目负责人及从事质量相关工作者约40人百忙之中前来参加培训，充分体现了我所各部门对质量工作的重视。
王老师分别从“百年质量史回顾”、“中科院质量管理现状”及“思考与持续改进”三个方面系统地同大家探讨了质量管理工作的发展历程、科学院的现状及今后需要加强改进之处。讲座进行过程中，王老师一再强调，坚持“以人为本”的方针，是质量管理的根本立足点；并着重指出要不断加强与完善质量相关培训工作，只有通过建立持续有效的教育培训，才能使组织的优良文化传统、管理经验、专业知识、技术积累能够持续传承发展下去；只有通过建立持续有效的教育培训，才能使组织管理层和广大员工不断得到知识更新，使之具有足够高的素质、工作技能、良好的道德、观念和作风。
会后，通过大家对此次培训的方式和组织工作、课程内容和讲师等方面评价及建议的反馈、汇总统计，约96%的学员认为对质量管理知识的了解及本人今后的工作有很大帮助，整体培训效果显著；同时希望在今后的培训中能够进一步丰富课程内容，增加相关案例，并依据本单位实际情况使得理论学习与案例讲解相结合。
