声学所完成领导班子分析检查报告评议工作

 

　　1月5日上午，声学所召开领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告评议会。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、所长助理、职能部门负责人，院士代表、支部党员代表、工会（职代会）、共青团、妇委会、民主党派、无党派和学生代表共50余人参加会议。京区学习实践活动指导检查组第四组成员邵有余到会指导。

　 

　　会议由张春华副所长主持。王小民副书记作了《中国科学院声学研究所领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》。

 

　　分析检查报告总结了声学所领导班子近年来在贯彻落实科学发展观、推动声学所知识创新工程和改革发展方面开展的主要工作。报告指出，党的十六大以来，声学所领导班子带领全所广大职工，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实推进知识创新工程和研究所改革发展进程，聚精会神地瞄准国家战略需求和世界科技前沿，进一步明确学科发展定位和科技发展目标，加强领域前沿部署和体制机制创新，加强人才队伍建设、科技基础条件平台建设、创新文化建设，使声学所的创新机制不断完善，创新能力持续提升，创新氛围日益浓厚，创新成果更加显著，各方面工作都取得了很大的成绩。

 

　　在总结成绩的基础上，分析检查报告指出，从科学发展观对声学所知识创新工程提出的新要求新任务来看，从发挥声学所在国家创新体系中的引领和骨干作用来看，从提升声学所的创新能力、核心竞争力和满足国家战略需求来看，从实现声学所的可持续发展来看，声学所在学科布局、组织管理体制、创新资源配置、人才队伍、创新环境、科研支撑和条件保障、发展战略研究和科技成果产业化方面还存在一些不足。一是学科布局需进一步调整，科研工作的组织管理体制需进一步完善，深层次的学科交叉、联合承担大项目、大任务的能力还需进一步提高；二是创新资源配置不尽合理，存在“平均主义”现象；三是科技创新领军人才数量偏少，青年人才成长遇到“天花板”；四是创新环境建设有待加强；五是科研支撑体系建设有待加强，条件保障建设步伐有待加快；六是发展战略研究工作有待加强；七是科技成果产业化工作进展缓慢。

 

　　报告对产生问题的原因进行了分析，一是领导班子对科学发展观的理解和把握还不够全面和透彻；二是体制机制仍存在制约科学发展的因素；三是某些政策制度不能适应科学发展观的要求；四是一些客观条件影响制约了科学发展。

 

　　报告提出了在今后的工作中贯彻落实科学发展观的总体思路和主要举措。一是要完善创新体制机制，优化组织管理机构设置；二是要优化资源配置，加大对自主创新重点方向等方面的支持力度；三是要加强科技领军人才队伍建设，发挥青年科技人才作用；四是要完善创新环境建设；五是要加快科技创新基础条件建设，构建资源共享平台；六是要加快发展战略研究步伐；七是要加快推进科技成果产业化工作。

 

　　报告结束后，与会人员对分析检查报告进行了评议，共发放评议表53份，回收有效评议表53分。对报告的总体评议“很好”和“好”的占100%，在“对科学发展观的认识深不深”、“查找问题准不准”、“分析原因透不透”、“发展思路清不清”、“工作措施可行不可行”等五个方面，评议“很好”和“好”的分别为100%、96.23%、100%、100%、88.68%，评议“一般”的分别为0%、3.77%、0%、0%、11.32%。没有“较差”的评议。从评议结果来看，与会人员对声学所学习实践科学发展观活动前一阶段的工作给予了充分的肯定，对领导班子分析检查报告给予了高度评价。与此同时，有部分同志认为，分析检查报告在下一步的工作措施方面提出了大的工作思路，还需要对存在的问题按照轻重缓急，出台具体的解决措施。