“稳健，2010”——声学所召开2010年工作会议

发布时间：2010-03-08 作者：办公室

2010年3月1-3日，声学所在京召开了2010年工作会议。王小民、张春华、居琦、倪宏、李风华等所党政领导班子成员和学科组组长、研究部正副主任、实验室主任、机关职能部门正副处长以及京外“三站一中心”主要领导共50余人参加了会议。

王小民所长代表领导班子作了2009年度工作报告，王所长的工作报告全面系统地盘点了声学所2009年工作要点完成情况和声学所总体情况，并对2010年的工作提出了建议。王小民在报告中指出，2009年，声学所全体职工在“超越，2009”工作主题的指导下，以科学发展观为统领，进一步解放思想，开阔眼界，转变观念，超越惯性思维模式，超越学科界限，扎实工作，锐意进取，各项工作取得满意成果。同时，王小民在工作报告中还对声学所2009年的经济状况、科研产出、人才队伍、实验室建设、管理体系建设、院地合作、政治保障与民主管理等总体情况进行了逐一盘点。

在总结过去一年工作的基础上，王小民代表所务会提出了的新的年度工作主题——“稳健，2010”。其主要内涵是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在保持声学所基本学科特色和制度体系的连续性与稳定性的基础上，更加注重学科群的联合和合力的发挥，更加注重科技创新竞争力和管理质量的提高。以人才队伍建设为根本，以自主创新能力建设为重点，以完善考核评价机制为抓手，把推动优势学科持续发展与培育新兴学科突破发展结合起来，不断拓宽发展空间，健步稳行地全面完成创新三期改革发展创新的各项任务。持续加强发展战略与规划研究，为“十二五”发展奠定良好基础。

在“稳健，2010”工作主题的指导下，王小民进而提出了经所务会讨论确定的声学所2010年八大工作要点。

王小民所长的工作报告结束之后，会议对机关职能部门和京外“三站一中心”2009年的工作进行了考评，并听取了宏声致远公司的年度工作汇报。

3月2日上午，会议听取了四个学科组的工作总结报告。李风华研究员、杨军研究员、王秀明研究员和王劲林研究员分别代表水声学、音频声学、超声声学和信号与信息处理学等四个学科组做了年度工作与发展战略报告，详细汇报了过去一年里各学科方向科研项目落实和进展情况，对未来一年的工作，尤其是对“十二五”规划进行了部署展望。

3月2日下午，院高技术局田静局长出席工作会并做了题为《面向2020的知识创新方向》的培训报告。随后，张春华书记传达了院工作会议精神及路院长和白院长在2010年工作会议上的讲话精神。

3月3日，会议安排了分组讨论和集中交流。与往年不同，此次分组打乱了学科界限，融合了科研与管理。与会代表围绕2010年所工作主题、工作要点、声学所发展战略等议题开展了热烈而认真的讨论。

最后，王小民所长做了大会总结。他指出：为期三天的工作会议，我们盘点了去年的工作，对于取得的成绩和存在的差距有了更加清晰的认识；通过学习领会院工作会议精神，尤其是田静局长做的主题培训，使我们更加深切地感受到使命感、责任感、紧迫感，为我们今年的工作安排，尤其是十二五规划的制定指明了方向；通过充分地讨论，我们修改并充实了2010年所工作主题的内涵，明确了工作目标，这使我们对面临的形势有了明确的判断，理清了思路、认清了目标，同时经过交流，大家对研究所的科研与管理提出了许多中肯、宝贵的意见，这为所务会议集思广益、发扬民主，决定今年的努力方向奠定了良好的基础；通过会上与会下的交流，与会的各位代表加强了相互沟通与学习，增进了彼此的理解与友谊，为下一步在工作中相互支持形成合力起到了促进作用。展望今年的工作，王小民所长强调：第一，我们一定要有紧迫感、使命感、责任感，要“敬事而信，节用而爱人，使民以时”，对于我们肩负的使命与任务，既要有如履薄冰的使命感，又要有时不我待、机不可失的责任感与紧迫感；第二，我们要把思想统一到会议形成的对目前形势的基本判断、今后的工作目标及方向上来；第三，要真抓实干，各部门、各研究室、各研究站要围绕今年的工作要点制定各自的工作计划，狠抓落实，要“先行其言而后从之”，少说多做；第四，随着研究所规模的壮大，我们面临的管理压力更大，风险更大，为此我们要加大力度，严格管理、科学管理，要在深入实际调查研究、加强制度建设、领导干部以身作则等方面下功夫。最后，王小民所长希望大家在新的一年要坚定信心、统一思想、转变观念、提升能力、团结一致，很好地完成今年的工作目标，为建设和谐奋进、持续发展的声学所而不断奋斗。

工作会议圆满完成各项议程后，在热烈的气氛中落下帷幕。