“做声学所最优秀员工”，这是王小民所长在2010年度新职工培训班上对新职工提出的殷切期望。在12月1日上午新职工培训的开班典礼上，王所长首先代表所领导班子及全所职工，对新职工的加入表示热烈欢迎，并做了题为《声学研究所的组织文化与发展战略》的报告。王所长在报告中全面系统地介绍了声学所的历史、现状及发展战略，深入浅出地阐释了声学所的组织文化。王所长纵观世界及中国近代科技发展史，结合赴美考察时对世界知名企业兴衰的思考，语重心长地勉励大家：目前我国的整体科技水平与世界发达国家相比，仍有差距，作为年轻的一代科技工作者，重任在肩，要有强烈的使命感和责任感，要做声学所最优秀的员工。因为只有一流的员工才能做出一流的业绩，才能实现“国家的声学所，国际的科学家”的组织目标，希望大家与声学所共同成长。
HNC理论的创立者黄曾旸研究员为大家做了题为“激励创新、引领未来”的讲座。黄老师以诺贝尔获得者玛丽亚·梅耶的事迹为例，告诫大家只有热爱科学，才能对科学事业“安、钻、迷”，唯有如此，才能创新；黄老师还对创新的概念、分类进行了严谨、深入且富有哲理的分析和思考，启发大家在实际工作中发挥自己的特长，找准自己的定位；黄老师借助地球仪分析了世界政治、经济及科技格局，激励大家引领世界科技未来；最后黄老师用九方格人格理论，告诫大家在工作和生活中应不断加强自己的修养。
此次培训还邀请了八位实验室主任或项目负责人介绍了各学科领域的研究成果以及发展方向。精彩的报告令大家在拓宽眼界的同时，更为全面地了解了声学所前沿学科的进展情况，很多新职工在总结中写到“没想到声学所有这么多学科领域”，“身为声学所一员充满了自豪与骄傲”等等。
北京乐勤致远企业顾问有限公司的王建军老师为大家讲解了职业化塑造课程。王老师从职业角色定位、职业生涯确定、职业化塑造、沟通技巧培养等方面进行了讲解。课程首先从个人定位展开，研讨个人在组织中如何确立正确的职业目标；职业内、外生涯的讲解，则帮助新职工更好地将个人特质与组织文化相融合，以求共赢；结合职业心态、职业道德、职业行为等案例与测试，大家进一步认识到“细节决定成败”；有效沟通是团队协作和个人发展的必备条件。大家在轻松和谐的氛围中了解了职业发展的相关知识，为自己未来的职业生涯之路奠定了良好的基础。
各职能部门负责人及主管介绍了规章制度和办事流程，解答了大家关心的问题。通过所情所规的宣贯，大家进一步了解了保险福利、晋职晋级、财务报销、资产管理、保密知识、项目申报等与工作、个人发展密切相关的事宜，受益匪浅。
本次培训还组织了参观。刘向宇老师在所展厅进一步讲解了声学所的发展，吴本玉老师在水池给大家详解了水体消声的实验原理，尹瑶老师带领大家依次参观了全消声室、半消声室、大小混响室、隔音室等实验室。大家在开阔眼界的同时进一步领略了声学世界的奥秘。
周末的拓展训练在南郊的户外运动基地进行，天气的寒冷完全阻挡不了大家参与的热情。在培训师的引导下，大家集思广益、精诚合作，用最快的时间完成了团队组建。“霹雳火”队热情干练，“院星”队睿智自信，两队都成功完成了“信任背摔”、“孤岛求生”、“海难逃生”等充满挑战的项目。所有项目，依靠个人的力量根本完成不了，一个个目标的达成，凝结了大家的智慧和汗水。哑人岛的队友一次次搬运木板搭桥，帮助“盲人”一个个地跨越鸿沟；许多队友默默无闻地甘做人梯，奋力把他人一个个地送到“脱离险境”的墙上…一幕幕场景不禁令人感动，也使每个人对于自我潜能挖掘和团队协作精神都有了更为深刻的感悟。
总结会上，大家在精彩的视频回放和人教处的培训总结中回顾了四天半的收获与感悟、笑声与汗水。孟晓辉博士和李军锋博士代表新职工做了精彩诚挚的发言，进一步与大家分享了他们的感想。他们谈到：信任是构建团队良好氛围的重要基础，团队协作是顺利完成各项任务的重要保障，团队力量远远超过了每个个体力量的简单相加，是不可估量的。马晓川副所长为优秀新职工进行了颁奖并做了总结讲话。马副所长肯定了几天来的培训成果，并结合自己参观刘公岛时的感想，同大家一起追忆了清末中日海战中的惨痛教训:中国作为火药的发明国，却没有很好地将火药应用于国防，甚至因为引信技术的落后被动挨打；相反火药被日本人进一步研究应用于火炮技术，并赢得了战争的胜利。马副所长以史为鉴，希望大家要有使命感、责任感和紧迫感，要勤奋敬业，戒骄戒躁，求实创新。
本次培训人事教育处周密策划，精心筹备，为新职工同志们编印了《培训手册》和《入所指南》，其中包含课程讲义、规章制度、感言集锦。经培训效果评估汇总，97%的新职工认为通过此次培训，更加全面地了解了声学所的文化与制度，增加了自己战胜困难的勇气和信心，更深刻地认识到了团队协作的重要性。还有一些同事建议，在今后的培训中，适当增加拓展项目以及职业化塑造方面的讲座。
此次培训，在所领导的关怀和各部门的大力支持下，在新职工同志们的热情参与下，取得了圆满成功。经综合考核，曹金亮、车承轩、何晓、洪峰、韩建强、姬培锋、李晨、李军锋、李欣国、黎塔、刘春梅、刘常亮、孟晓辉、赵高磊十四位同志获优秀奖，丁晓亮、韩言妮、江磊、李杨、刘延伟、骆文于、马龙华、祁颖、张元凯九位同志获良好奖，孔银垒、任云、潘耀宗、辛鹏来、张维五位同志获鼓励奖。
短短四天半的培训虽然告一段落，但新员工的事业之路才刚刚起步。能够进入声学所，表明每个人都是优秀的可塑之材，接下来就要靠我们自身的努力，秉承创新求实的科研作风，勇于挑战，开拓进取，创一流成果，做最优秀员工，与声学所共同迈向辉煌的未来！
